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     yabo728物业始终坚信员工是企业最大的财富,是打造yabo728物业品牌最关键的因素。坚持创造公平、公正、公开的企业氛围。建立培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的用人机制。我们尊重每位员工的业务能力和职业规划,为员工个人发展提供良好的企业环境,为员工自我价值的实现提供充分的发展空间。
yabo728物业未来致力于打造一支高素质的物业团队。

一、注重校园招聘。
   (1)注重校企合作,公司组建讲师队伍,进入校园为学生义务讲座,拓展学生物业实践知识,坚定日后从业信念。
   (2)设立“yabo728奖学金”,为在校优秀困难学生提供助学金,在其毕业时提供优先录取的工作机会。
   (3)创办高校实习基地,为在校学生提供工作实习平台,实习成绩优秀者,择优录取。

二、高薪聘用专业人才
   (1)吸纳行业内优秀物业企业从业人员,学习交流知名物业公司经验。
   (2)适应时代发展,聘用专业性人才,适应公司多领域经营发展。
三、提供完善培训机制
   (1)为新员工提供轮岗机会,制定课程培训,尽快使员工了解公司运营情况,适应公司企业文化。
   (2)定期组织团建活动,使员工融入集体,让员工具有较强的团队归属感。
   (3)设立奖励机制,鼓励员工完善自身业务修养,考取相关业务职称、证书等。
   (4)根据员工自身职业追求,提供相关业务培训,制定个人企业发展规划。    
       

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